"I'm working harder than I ever have, and I don't know if it's worth it anymore." If you're a manager or leader in today's high-speed, high-stress economy, these words have probably run through your mind, maybe more than once. Therefore, you should read the book  “How to be happy at work : the power of purpose, hope and friendships” of author Annie McKee.

    Many people in management positions are feeling fed up, burned out, and unhappy at work: the constant pressure and stress, the unending changes, the politics . . . People are feeling they can't give much more, and their performance is suffering. But it's work, after all, right? Should we even expect to be fulfilled and happy at work? Annie McKee answers with a definitive yes. She makes the most compelling case yet that happiness--and the full engagement that comes with it--is more important than ever in today's workplace. Based on extensive research and decades of experience with leaders, this book sheds new light on the powerful relationship of happiness to individual, team, and organizational success. McKee's research reveals that there are three essential elements that people must have in order to be happy at work: A sense of purpose and the chance to contribute to something bigger than themselves; A vision that is powerful and personal, creating a real sense of hope; and Resonant, friendly relationships 

    With vivid and moving real-life stories, the book shows how leaders can use these powerful pillars to create and sustain happiness even when they're under pressure. By emphasizing purpose, hope, and friendships they can also ensure a healthy, positive climate for their teams and throughout the organization.

    The book is organized around these essential elements and shows how leaders can create and sustain them in the face of ongoing stress and pressure, as well as how to create a healthy, positive climate for their teams and other groups within their companies. How to Be Happy at Work will transform and enrich our understanding of what it means to be happy at work, and it will provide clear, practical advice and instruction for how to achieve this.

    How to Be Happy at Work deepens our understanding of what it means to be truly fulfilled and effective at work and provides clear, practical advice and instruction for how to get there--no matter what job you have.

“How to Be Happy at Work: the power of purpose, hope and friendships” is available at Binh Duong Library with symbol NV.004515.

 

   "Bạn đang làm việc chăm chỉ hơn bao giờ hết, và bạn không biết điều đó có xứng đáng hay không." Nếu bạn là nhà quản lý hoặc nhà lãnh đạo trong môi trường căng thẳng, tốc độ làm việc cao thì sự căng thẳng có lẽ đã lướt qua tâm trí bạn, có thể hơn một lần. Chính vì thế, các bạn nên tìm đọc quyển sách “Làm thế nào để hạnh phúc trong công việc: sức mạnh của mục đích, hy vọng và tình bạn”. Nhiều người ở các vị trí quản lý đang cảm thấy chán nản, kiệt sức và không hạnh phúc trong công việc: áp lực và căng thẳng liên tục, những thay đổi không ngừng.. Mọi người đang cảm thấy họ không thể cống hiến nhiều hơn nữa và hiệu suất của họ đang bị ảnh hưởng. Nhưng sau tất cả đó là công việc, phải không? Chúng ta thậm chí có nên mong đợi được hoàn thành và hạnh phúc trong công việc? Annie McKee trả lời chắc chắn là có. Cô ấy đưa ra một trường hợp hấp dẫn nhất nhưng rằng hạnh phúc - và sự gắn bó trọn vẹn đi kèm với nó - quan trọng hơn bao giờ hết ở nơi làm việc ngày nay. Dựa trên nghiên cứu sâu rộng và nhiều thập kỷ có kinh nghiệm với các nhà lãnh đạo, cuốn sách này đã làm sáng tỏ mối quan hệ mạnh mẽ của hạnh phúc đối với thành công của cá nhân, nhóm và tổ chức. Nghiên cứu của McKee cho thấy rằng có ba yếu tố thiết yếu mà mọi người phải có để hạnh phúc trong công việc, đó là:

    - Ý thức về mục đích và cơ hội đóng góp cho một cái gì đó lớn hơn bản thân họ 

    - Một tầm nhìn mạnh mẽ và cá nhân, tạo ra cảm giác hy vọng thực sự; 

    - Các mối quan hệ thân thiện, cộng hưởng.

    Bằng những câu chuyện thực tế sống động và cảm động, cuốn sách chỉ ra cách các nhà lãnh đạo có thể sử dụng những trụ cột mạnh mẽ này để tạo ra và duy trì hạnh phúc ngay cả khi họ đang gặp áp lực. Bằng cách nhấn mạnh mục đích, hy vọng và tình bạn, họ cũng có thể đảm bảo một bầu không khí lành mạnh, tích cực trong các nhóm và trong toàn bộ tổ chức.

    Cuốn sách được sắp xếp xoay quanh những yếu tố thiết yếu này và chỉ ra cách các nhà lãnh đạo có thể tạo ra và duy trì chúng khi đối mặt với căng thẳng và áp lực đang diễn ra, cũng như cách tạo ra một bầu không khí lành mạnh, tích cực. Làm thế nào để Hạnh phúc trong công việc sẽ biến đổi và làm phong phú thêm hiểu biết của chúng ta về ý nghĩa của việc hạnh phúc trong công việc, đồng thời nó sẽ cung cấp những lời khuyên và hướng dẫn rõ ràng, thiết thực về cách đạt được điều này.

    “Làm thế nào để Hạnh phúc tại nơi làm việc” giúp chúng ta hiểu sâu sắc hơn về ý nghĩa của việc thực sự hoàn thành và hiệu quả trong công việc, đồng thời đưa ra lời khuyên và hướng dẫn rõ ràng, thiết thực về cách đạt được điều đó - bất kể bạn có công việc gì.

    Sách hiện đang có ở Phòng đọc tổng hợp - Thư viện tỉnh Bình Dương với ký hiệu xếp giá NV.004515.

Huỳnh Hồng Phúc